Ausländischer Abschluss, viele Bewerbungen, kaum Einladungen – was hilft?

Sie haben studiert, Berufserfahrung gesammelt und bewerben sich auf Stellen in Deutschland. Trotzdem erhalten Sie kaum Einladungen? Das ist frustrierend. Bevor Sie noch mehr Bewerbungen verschicken, lohnt sich ein genauer Blick darauf, wie gut Ihr berufliches Profil zu den Stellen passt und wie verständlich Ihre Erfahrung dargestellt wird.

Prüfen Sie zuerst Ihre Zielpositionen

Suchen Sie drei Stellenanzeigen heraus, die Sie wirklich interessieren. Welche Aufgaben und Anforderungen wiederholen sich? Markieren Sie die wichtigsten fünf. Überlegen Sie anschließend zu jeder Anforderung: Welche konkrete Erfahrung aus Studium, Projekten oder Beruf kann ich dafür zeigen?

So erkennen Sie, welche Positionen zu Ihrem Profil passen – und wo Ihre Bewerbung diese Passung noch nicht deutlich genug macht.

Machen Sie Ihre Erfahrung nachvollziehbar

Eine Stellenbezeichnung oder ein Abschluss aus einem anderen Land erklärt einem Arbeitgeber nicht immer, welche Aufgaben Sie tatsächlich übernommen haben. Beschreiben Sie deshalb in Ihrem Lebenslauf möglichst konkret, woran Sie gearbeitet haben, welche Verantwortung Sie hatten und welche Ergebnisse Sie erzielt haben.

Das gilt auch für Kenntnisse, die Sie außerhalb einer klassischen Festanstellung erworben haben, etwa in Projekten oder während einer beruflichen Neuorientierung.

Passen Sie Ihre Bewerbung an die Stelle an

Ein allgemeiner Lebenslauf kann wertvolle Erfahrung enthalten und trotzdem an der gesuchten Position vorbeigehen. Stellen Sie bei jeder Bewerbung die Kenntnisse nach vorn, die für diese konkrete Aufgabe wichtig sind. Nutzen Sie klare Berufsbezeichnungen und erklären Sie Fachbegriffe, die außerhalb Ihrer bisherigen Branche oder Ihres Herkunftslandes möglicherweise unbekannt sind.

Fragen Sie sich zum Schluss: Wird innerhalb kurzer Zeit erkennbar, warum ich gerade für diese Stelle interessant bin?

Holen Sie sich einen Blick von außen

Wenn Sie bereits viele Bewerbungen verschickt haben, ist es schwer, die eigene Darstellung noch unvoreingenommen zu beurteilen. Im individuellen Coaching prüfen wir mit Ihnen passende berufliche Ziele, Ihre Unterlagen und Ihre Bewerbungsstrategie. Wir üben auch, wie Sie Ihre Qualifikationen im Vorstellungsgespräch verständlich und selbstbewusst darstellen.

Sie möchten Ihren nächsten Schritt gezielt planen? Erfahren Sie mehr über unsere FachkräfteBrücke für internationale Fachkräfte und Akademiker. Das Online-Einzelcoaching kann bei einem passenden, bewilligten AVGS gefördert werden.